Mitarbeiter:in Unternehmensentwicklung / Organisationsentwicklung (m/w/d)

Die Wohnungsbaugesellschaft mbH der Hansestadt Wismar ist mit rund 5.500 Wohnungen das größte Wohnungsunternehmen der Hansestadt Wismar. Wir bieten unseren Kund:innen Wohnraum zu fairen Preisen an. Mit einem Team von rund 60 Mitarbeitenden stehen wir als serviceorientierter Dienstleister für ein lebendiges Zuhause mit einer guten Nachbarschaft.

Die Unternehmensentwicklung spielt eine essentielle Rolle bei unserer strategischen (Neu-) Ausrichtung. Derzeit stellen wir diesen Bereich um bzw. neu auf und werden hier diverse Themenbereiche bündeln. Im Fokus stehen dabei das Veränderungsmanagement, inklusive der digitalen Transformation und der Einführung neuer Software sowie die Unternehmenskommunikation.

Für den Bereich der Unternehmensentwicklung / Organisationsentwicklung suchen wir schnellstmöglich eine/n:

Mitarbeiter:in in der Unternehmensentwicklung / Organisationsentwicklung (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich

• Sie beraten die Geschäftsleitung und die Führungskräfte zu Themen der Unternehmens- und Organisationsentwicklung und begleiten entsprechende Veränderungsprozesse – von der Aufnahme von Bedarfen und Bedürfnissen bis hin zur Umsetzung und Stabilisierung
• Sie analysieren und identifizieren Optimierungspotentiale in bestehenden Prozessen und stoßen Prozessoptimierungen an, um die Effizienz, die Effektivität sowie die Zufriedenheit zu steigern
• Sie gestalten und implementieren neue Prozesse und (Rahmen)Vorgaben für das Veränderungsmanagement
• Sie begleiten Mitarbeitende in (prozessualen) Veränderungsvorhaben und wirken aktiv beim Veränderungsgeschehen sowie der Umsetzung von Veränderungen mit
• Sie arbeiten bereichsübergreifend und sind Schnittstelle zu den Fachabteilungen wie bspw. der IT, dem Management und dem Betriebsrat
• Für Ihre Arbeit nutzen Sie gängige Instrumente wie bspw. Umfragen oder Informationskampagnen und konzipieren, organisieren und moderieren bei Bedarf auch (interne) Veranstaltungen und /oder Workshops

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes sozial- oder gesellschaftswissenschaftliches Studium oder ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
• Sie sind erfahren in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und nutzen gängige Formate in Veränderungsprojekten (Kultur und Organisation) wie z.B. Organisationsdiagnosen
• Ihre Empathie nutzen Sie, um sowohl die Zahlen und Fakten als auch die Bedürfnisse und Herausforderungen der operativen Teams zu verstehen und können beides miteinander verbinden sowie die jeweiligen Perspektiven in Ihrer Arbeit gewinnbringend einfließen lassen
• Sie können Menschen motivieren und für Veränderungen begeistern
• Ihre Herangehensweise ist initiativ, lösungsorientiert und geprägt von nachhaltigen und interdisziplinären Ansätzen für die Wobau
• Sie bringen eine ausgeprägte soziale und (inter-)kulturelle Kompetenz mit
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und begeistern durch Ihre sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine 37 Stunden-Woche (Vollzeit), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Eine attraktive Vergütung (gemäß Tarifvertrag) und überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Melanie Draht.